Ihr Unternehmen.
Unsere Verantwortung für die Zukunft.

Wir sind Maximilian Kröll und Henry-Yves Coco. Wir suchen ein mittelständisches Unternehmen, das wir als Eigentümer und Geschäftsführer persönlich weiterführen. Vor Ort und in Vollzeit.

Wir möchten Ihre Nachfolger werden

Vertrauen entsteht für uns durch persönlichen Einsatz, klare Absprachen und verlässliches Handeln. Das gilt gegenüber Ihnen ebenso wie gegenüber Ihren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.

Eine gute Nachfolge beginnt damit, Ihr Unternehmen gründlich kennenzulernen. Wir hören zu, arbeiten uns ein und verstehen, was Ihren Betrieb stark macht. Darauf bauen wir auf und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft.

Maximilian Kröll

Henry-Yves Coco

Nexus steht für Verbindung. Wir persönlich möchten Bewährtes mit neuen Ideen verbinden und Ihr Unternehmen in die Zukunft führen.

Sie haben viel aufgebaut. Wir bauen darauf auf.


Ihr Unternehmen

Wir suchen ein mittelständisches Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz mit einem Jahresumsatz von etwa 5 bis 30 Millionen Euro und mindestens rund zehn Mitarbeitern. Diese Größen dienen uns als Orientierung.


Erfolg, auf dem wir aufbauen können

Ihr Unternehmen verfügt über ein bewährtes, stabiles Geschäftsmodell und bietet Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung.


Eine Übergabe, die zu Ihnen passt

Wir streben die Übernahme sämtlicher Unternehmensanteile an und übernehmen persönlich die Geschäftsführung. Vor Ort und in Vollzeit. Den Übergang gestalten wir gemeinsam mit Ihnen. Dabei zählen Ihre Wünsche für das Unternehmen ebenso wie Ihre persönlichen Pläne.


So übernehmen wir Verantwortung

Wir führen Ihr Unternehmen persönlich

Nach der Übergabe übernehmen wir beide die Geschäftsführung. Wir arbeiten vor Ort, in Vollzeit und tragen die tägliche Verantwortung. Für Ihre Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner sind wir persönlich ansprechbar.

Wir verstehen, bevor wir verändern

Sie und Ihre Mitarbeiter kennen das Unternehmen am besten. Wir hören zu, arbeiten uns ein und lernen, was Ihren Betrieb erfolgreich macht. Darauf bauen wir die weitere Entwicklung auf.

Wir gestalten die Übergabe gemeinsam

Ob Sie sich zeitnah zurückziehen oder das Unternehmen noch eine Zeit lang begleiten wollen: Gemeinsam vereinbaren wir einen klaren Ablauf, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

Wir erhalten Bewährtes und entwickeln es weiter

Wir bauen auf Ihren Kundenbeziehungen, dem Wissen Ihrer Mitarbeiter und der gewachsenen Unternehmenskultur auf. Gemeinsam mit dem Team setzen wir neue Impulse und entwickeln Ihr Unternehmen weiter.

Wir schaffen klare Vereinbarungen

Wir sprechen frühzeitig über Ihre Erwartungen, den Kaufpreis und die Finanzierung. Wir machen unsere Schritte nachvollziehbar und halten uns an getroffene Absprachen.

Wir bringen Erfahrung und ein starkes Netzwerk mit

Erfahrene Unternehmer, Mentoren und Partner unterstützen uns bei fachlichen Fragen. Ihre Rolle bei der Übernahme legen wir offen. Die operative Verantwortung tragen wir selbst.

„Für uns ist Nachfolge keine Transaktion. Nachfolge ist Verantwortung. Verantwortung gegenüber Ihnen, dem, was Sie aufgebaut haben, und gegenüber dem Potenzial, das in Ihrem Unternehmen steckt. Denn auf Ihr Unternehmen verlassen sich Partner, Kunden und Mitarbeiter.“

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Sie beschäftigen sich mit Ihrer Nachfolge oder möchten zunächst herausfinden, ob wir zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen könnten?

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Für ein erstes Gespräch brauchen Sie keinen fertigen Übergabeplan. Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen und davon, was Sie sich für die Zukunft wünschen.